卓越培训总结

时间:2023-04-20 21:43:00
卓越培训总结

卓越培训总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编为大家整理的卓越培训总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

卓越培训总结1

10月24日到10月27日,我有幸参加了xx市xx区新聘干部卓越团队培训班。在这里短短的四天时间里,我们50位学员分别组成5个小组,通过理论+体验式+教练式的方式,参加了“成功之门”、心智训、拓展训练等活动,学习了对一个高绩效团队的认识以及如何打造一个高绩效的团队,了解了xx区发展的态势等。在这紧张、充实的培训中,在xx区组织部的精心组织下,我们始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到培训当中去,比较好地完成了培训任务,培训之后感觉很有收获。

一、明确了自己的角色。通过这次培训,我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,高度的团队合作精神,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说,公务员的行为是国家意志的体现。在我国,中国共产党是执政党,代表着中国最广大人民群众的利益,因此,我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现,公务员是实实在在的人民“公仆”。首先,公务员必须是人民的公仆,而不是凌架于人民头上 ……此处隐藏14008个字……候提不起,工作没有好的开始;该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。

活动中还体验企业管理金字塔的游戏,我很荣幸成为了队长,在这个活动中首先让我认识到什么是责任。作为领导者,给团 队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。作为领导者,就要担当团队的成果,失败是第一责任人,成功时要与团队成员共享劳动果实。

作为团队的成员,就是履行自己的工作职责,想尽一切办法提高工作效率,维持工作成果,不折不扣地执行。团队的士气决定了团队的战斗力,决定了团队能不能走向胜利。

我们可以输给对手,但不能输给我们自己。我们很多时候输了,不是因为我们真的技不如人,而是因为我们没有斗志,没有重视或者不严谨,自己把胜利拱手让人。

通过这次学习,我总结了几点:首先,要学会放开自己,才能更好的融入到集体中去;要信任生活中的朋友、工作中的伙伴,这样别人才会信任你;要勇于承担该去承担的责任,这样才能够让自己更好的成长;对同事要以诚相待,争取实现彼此的共赢;要学会感恩,感谢那些在你无助的时候伸出援手拉你一把的人。当这些都做到的时候,你就会感觉世界到处都充满了爱。

通过学习团队精神,使我深受教育和鼓舞,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展。 我们应该珍惜现在所拥有的一切,让团队精神更好的再现,没有一个共同的工作目标一切都很难实现,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队更离不开一个统一的领导和统一的指挥,才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得,这就是团队精神的巨大的作用。

最后要感谢园领导给我这次学习的机会,让我受益匪浅,相信以后我会朝着我的目标努力,做到最好,谢谢!

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