培训机构工作总结

时间:2023-05-12 03:12:59
培训机构工作总结

培训机构工作总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编为大家整理的培训机构工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训机构工作总结1

为进一步提升全市民办培训机构规范办学水平,切实保障受教育者合法权益,根据国家、省、市治理校外培训机构的相关文件精神,百尺河中心校联合五部门,对全镇民办培训机构规范办学情况开展集中整治活动。

本次集中整治活动由镇中心校牵头,派出所、安检所、民政、人社、市场监管五部门联合执法,明确了责任分工与工作任务,对辖区内的五所校外民办教育培训机构进行集中整治。重点整治以下七个方面的内容:民办学校许可证;学生参与情况;治安安全情况;消防安全情况;民非企业证;职业培训许可证;营业执照。在整治工作中,认真做好检查记录,对检查过程中发现的问题及时下达责令停办通知书或责令整改通知书,强化整改落实。

本次集中整治活动,及时发现了一些安全隐患和一些不规范的东西,并及时进行了整改落实,进一步规范了民办培训市场,营造了齐抓共管的氛围。

培训机构工作总结2

20xx年,全区18所民办培训机构发挥其培训质量高,实用性强、培训期短、就业率高的特点,为社会输送了一批质量高,业务强的技术人员,全年共培训1559人,其中普惠制培训480人。技能鉴定370,就业1228 ……此处隐藏17259个字……

三、增加人员配置

(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。

(2)市场开发助理:xx省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

四、强化人员素质培训

春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使20xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。

五、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

六、动态管理市场网络

市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理管理制度)

七、加强市场调研

以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。

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